la faute aux 35 heures encore!

 discours/287755-emmanuel-macron-06012023-politique-de-la-sante

Qu'est-ce qui ne marche pas dans notre hôpital, aujourd'hui ? C'est que, je le disais, ce qui est vrai, c'est le dernier endroit où, juridiquement, les 35 heures fonctionnent encore. C'est une hyper rigidité. Si je dis cela, il y a plein qui vont bondir sur moi en disant " mais moi, je ne travaille pas 35 heures, il est sympa lui ". C'est tout à fait vrai. Donc le système ne marche que par des heures supp qui sont allouées de manière complètement hétérogène selon les services. Cela ne crée pas une bonne collaboration entre les services et cela a créé aussi beaucoup d'hétérogénéité selon les territoires, les spécialités, les services parce qu'il y a des heures supp qui sont vraiment payées, il y a des heures supp qu'on met sur des comptes qui ne sont pas payées tout de suite, qui créent beaucoup de différences malgré toutes les revalorisations et le Ségur qu'on a fait, aux heures payées, à la contrainte demandée. Donc on va être clair, le système, on l'a surcontraint. Alors on peut dire qu’on va mettre plus de moyens, etc mais sur un système qui est surcontraint et qui ne marche pas bien, où aussi, il faut bien le dire, on n’utilise pas bien collectivement l'instrument qu'est l'hôpital, est-ce qu'on utilise suffisamment bien les blocs opératoires qui sont les nôtres, les équipements qui sont collectivement les nôtres ? La vérité est non, parce qu'on a créé trop de contraintes en organisation du temps de travail et donc on n'a pas non plus optimisé collectivement le temps.

Sans les 35 heures les infirmières  auraient eu les mêmes contraintes depuis 20 ans mais 39 heures par semaine.  

Une infirmière salariée qui a son bac à 18 ans et enchaine ses 3 ans d'études sort au plus tôt à 21 ans et devra travailler 43 ans jusqu'à 64 ou 65 suivant l'âge d'obtention du diplôme.

Macron avait promis qu'il se souviendrait de leur implication lors du premier COVID 

https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/coronavirus-prime-pour-les-soignants-plan-massif-pour-l-hopital-operation-resilience-ce-qu-il-faut-retenir-du-discours-d-emmanuel-macron_3884733.html

Le nouveau ministre de la santé se vante d'avoir doublé la prime horaire de nuit: elle passe de 17 centimes à 34 centimes Et à 1,80 euros pour le taux de majo­ra­tion pour tra­vail inten­sif

soit au total 2,14 brut l’heure de nuit.

https://www.syndicat-infirmier.com/Aumone-pour-les-soignants-travaillant-de-nuit.html#:~:text=Le%203%20novembre%202022%2C%20le,17%20%C3%A0%200%2C34%20euros%20!

1607 heures par an pour les agents sans contrainte particulière :

• 1 582 heures pour les agents travaillant au moins 10 dimanches ou fériés /an, leurs durée annuelle de travail effectif, hors jours de congés supplémentaires ;
• le travail de nuit qui comprend au moins la période comprise entre 21 heures et 6 heures ou, toute autre période de 9 heures consécutives entre 21 heures et 7 heures ;
•  1476 heures, pour les agents travaillant exclusivement la nuit, la durée annuelle de travail effectif est de hors jours de congés supplémentaires (hors saison, jour de fractionnement …) ;

Mais beaucoup de services refusent des équipes spécialisées de nuit et saupoudrent des emaines de nuit au mileu de semaines de jours.

Bonjour le décalage et la perte durable du sommeil.